绩效经理招聘 - 石家庄科林电气股份有限公司

岗位职责：

1．制定公司内部合理的薪酬结构和薪酬等级制度，匹配企业职位体系制定薪酬管理体系；

2．建立、健全公司的绩效管理制度，细化绩效管理的具体流程；

3．分析公司战略规划，制定企业战略地图，提取公司级绩效指标；

4．设计绩效管理方案，推广绩效考核工具和方法，协助各部门使用专业方法提取绩效指标，保证各级绩效指标具有战略指向性；

5．监督绩效考核周期性运行，指导业务部门开展绩效沟通与反馈，并建立员工个人绩效档。

任职要求：

1. 本科及以上学历，3年以上绩效实操工作经验，熟悉各种绩效考核工具，有制造业工作经验者优先录取；

2、熟悉国家劳动人事政策法规；熟悉薪酬福利管理规定；

3、性格开朗，有良好的沟通能力，执行力强。